ГЛАВНАЯ
> Журнал "Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения / Journal of foreighn legislation and comparative law"
> Рубрика "Право на труд"
Меркулова Т.А. - Трудовой договор в законодательстве
Венгерской Республики
|
|
|
Аннотация: Цель настоящей работы – предоставить читателю информацию о правовых нормах, определяющих понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, изменения его существенных условий, а также прекращения и расторжения трудового договора.
Л.Н. Чайка - Современные проблемы трудового договора в Европе в условиях мирового финансового кризиса |
|
c. 0-0
|
Аннотация: В данной статье освещаются актуальные проблемы регулирования трудового договора в условиях мирового финансового кризиса. Проводится анализ международных актов, затрагивающих данные проблемы. Дается оценка проведенного исследования.
М.А. Бочарникова - Изменение трудового договора: сравнительно–правовой анализ норм Трудового кодекса Российской Федерации и других государств — участников Содружества Независимых Государств |
|
c. 129-137
|
Аннотация: Статья посвящена проблемам правового регулирования изменения трудового договора в Трудовом кодексе Российской Федерации и в трудовых кодексах иных государств — участников Содружества Независимых Государств, выявлению общего и особенного в толковании понятий «перевод на другую работу», «изменение условий трудового договора». В статье проведен сравнительно–правовой анализ норм, касающихся постоянных и временных переводов, и, в частности, временных переводов на другую работу в чрезвычайных обстоятельствах и на период простоя, а также переводов на другую работу по медицинским показаниям.
Е.В. Сыченко - Правовое регулирование труда женщин по законодательству Великобритании |
|
c. 138-145
|
Аннотация: Настоящая статься посвящена правовому регулированию труда женщин в Великобритании. Автором анализируются нормы законодательства о труде Великобритании и практика его применения. Проводится исследование норм о запрете дискриминации и домагательств в трудовых отношениях. Полагаем, результаты настоящего исследования правовых норм Великобритании могут служить возможным ориентиром при совершенствовании законодательства России в этой области.
|